海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司項(xiàng)目管理崗位招聘方案
- 編輯：符瑤
- 來源：辦公室
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- 時(shí)間：2021年01月08日
摘要：根據(jù)公司投資項(xiàng)目建設(shè)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘一名高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。為切實(shí)做好此次人才招聘工作，特制定本方案。
根據(jù)公司投資項(xiàng)目建設(shè)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘一名高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。為切實(shí)做好此次人才招聘工作，特制定本方案。
一、招聘目的
（一）滿足企業(yè)崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
（二）樹立企業(yè)形象，吸引優(yōu)秀人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
二、招聘原則
公司招聘堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開面向社會(huì)招聘工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，投資管理部、審計(jì)監(jiān)察部協(xié)同開展工作并參與面試環(huán)節(jié)考核應(yīng)聘人員，最終確定擬錄用人選后報(bào)請(qǐng)黨委會(huì)審議決策。
四、招聘崗位及任職條件
（一）投資管理部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1名。
（二）任職條件：本科及以上學(xué)歷，45歲以下，有國(guó)企工作背景經(jīng)歷，熟悉國(guó)企投資和項(xiàng)目建設(shè)工作流程，具備項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力，堅(jiān)持原則、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及文字處理能力，有政府關(guān)系資源或政府協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利和激勵(lì)
以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，人員薪酬由基本工資和績(jī)效薪酬組成，享受五險(xiǎn)二金、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利，具體面議。
六、招聘渠道
本次公開面向社會(huì)招聘工作采用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，與海南人才在線網(wǎng)站合作并在其網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)600元/月，合作期限一個(gè)月。
七、招聘程序
（一）按照個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（二）考試程序包括筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。通過資格審查人員方可參加筆試考核，筆試成績(jī)低于60分的視為筆試不合格。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3比例確定參加面試人選（末位同分者并列進(jìn)入面試），若未達(dá)該比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)安排面試考核。
3.考試總成績(jī)采取百分制。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬錄用人選，總成績(jī)低于60份的不予錄用。應(yīng)聘同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高度順序排列；面試成績(jī)亦相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列，遴選適崗人才。
八、報(bào)名方式
請(qǐng)下載和填寫《海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》，并將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：hnlykg@126.com進(jìn)行報(bào)名，電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，并投遞應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。
報(bào)名截止時(shí)間：自公開招聘之日起5個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
1.海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表。
2.有效期內(nèi)的第二代身份證或護(hù)照（身份證正反面合并一面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致）。
3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料。
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）。
5.相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要業(yè)績(jī)介紹等材料。
除《海南省旅游投資控股公司有限公司應(yīng)聘登記表》需提供電子版文件外，其他報(bào)名材料請(qǐng)另行掃描至一個(gè)PDF文檔中。
九、其它事項(xiàng)
（一）公司將通過電子郵件、手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。
（三）本次招聘所收集的相關(guān)應(yīng)聘資料將嚴(yán)格保密，并僅用于處理本次招聘申請(qǐng)。
（四）聯(lián)系人：符女士 0898-68525620。
附件：1.《海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》
一、招聘目的
（一）滿足企業(yè)崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
（二）樹立企業(yè)形象，吸引優(yōu)秀人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
二、招聘原則
公司招聘堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開面向社會(huì)招聘工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，投資管理部、審計(jì)監(jiān)察部協(xié)同開展工作并參與面試環(huán)節(jié)考核應(yīng)聘人員，最終確定擬錄用人選后報(bào)請(qǐng)黨委會(huì)審議決策。
四、招聘崗位及任職條件
（一）投資管理部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1名。
（二）任職條件：本科及以上學(xué)歷，45歲以下，有國(guó)企工作背景經(jīng)歷，熟悉國(guó)企投資和項(xiàng)目建設(shè)工作流程，具備項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力，堅(jiān)持原則、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及文字處理能力，有政府關(guān)系資源或政府協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利和激勵(lì)
以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，人員薪酬由基本工資和績(jī)效薪酬組成，享受五險(xiǎn)二金、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利，具體面議。
六、招聘渠道
本次公開面向社會(huì)招聘工作采用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，與海南人才在線網(wǎng)站合作并在其網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)600元/月，合作期限一個(gè)月。
七、招聘程序
（一）按照個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（二）考試程序包括筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。通過資格審查人員方可參加筆試考核，筆試成績(jī)低于60分的視為筆試不合格。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3比例確定參加面試人選（末位同分者并列進(jìn)入面試），若未達(dá)該比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)安排面試考核。
3.考試總成績(jī)采取百分制。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬錄用人選，總成績(jī)低于60份的不予錄用。應(yīng)聘同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高度順序排列；面試成績(jī)亦相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列，遴選適崗人才。
八、報(bào)名方式
請(qǐng)下載和填寫《海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》，并將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：hnlykg@126.com進(jìn)行報(bào)名，電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，并投遞應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。
報(bào)名截止時(shí)間：自公開招聘之日起5個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
1.海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表。
2.有效期內(nèi)的第二代身份證或護(hù)照（身份證正反面合并一面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致）。
3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料。
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）。
5.相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要業(yè)績(jī)介紹等材料。
除《海南省旅游投資控股公司有限公司應(yīng)聘登記表》需提供電子版文件外，其他報(bào)名材料請(qǐng)另行掃描至一個(gè)PDF文檔中。
九、其它事項(xiàng)
（一）公司將通過電子郵件、手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。
（三）本次招聘所收集的相關(guān)應(yīng)聘資料將嚴(yán)格保密，并僅用于處理本次招聘申請(qǐng)。
（四）聯(lián)系人：符女士 0898-68525620。
附件：1.《海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》
海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司
2021年1月8日